האם מגיע לי גמול על ימי חופש?

הי לאחר 3 ח׳ פוטרתי ממשרה של 4 ימים בשבוע. 6.5 ש׳ ביום. משכורת חודשית. 1. האם מגיע לי גמול על ימי חופש ( יחסי להיקף המשרה)? 2. באם המעביד נעדר ( בשל מחלת המעביד ) ואמר לי לא להגיע ( היו מיומיים כאלה) האם תקין שהוא קרא לזה יום חופש וקיזז שכר? 3. באם לא הודיעו לי מראש. האם מגיע פיצוי כלשהו? * במידה והמעביד מסרב . מה באפשרותי לעשות (שהרי הוצאה עבור שכר עו״ד לא תואם להיקף הדברים) בתודה מראש

מגיע לך פדיון ימי חופשה בהתאם ליתרה שהצטברה לזכותך. אם המעסיק הודיע מספיק זמן מראש על יום חופש, יוכל לקזז לך. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי תודה על תשובתך. אולי זה לא לעניין שאני שואלת בפורום שכזה...ואם זה המצב אז התנצלותי... אבל...; אם מעביד מתעלם מחובתו לשלם גמול ימי חופש. ומדובר על סביב 3 ימים. האם נגזר עלי לוותר? או שיש למי לפנות? (שהרי שכר העו"ד יעלה לי ככל הנראה יותר מאותם 3 ימים...) בתודה...

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תפני לבית הדין האזורי , תמלאי טופס תביעה ותגישי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר