תשלום בתלוש לימי חופשה שלא ניצלתי

יש לי יום אחד חופש קבוע כל שבוע מעבודה. אחרי מספר חודשים שלא ניצלתי ימי חופשה שהצטברו, ביקשתי לשייך כמה מאותם ימים רגילים (פעם בשבוע) שלא עבדתי בעבר, ובכך לקבל כעת תשלום בתלוש לכל אותם ימי חופשה שלא ניצלתי (למעשה רוב הימים האלה נפלו באותו חודש שביקשתי את התשלום או עד שבועיים לפני, לא מהעבר הרחוק). המעסיק הסכים אך לאחר מכן סירב לשלם בטענה שלא חוקי לשלם לימי חופשה שלא קיבלתי רשות מראש שאותם ימי חופשה רגילים ייחשבו כ"ימי חופשה" רשמיים וגם בטענה שלעשות כך נוגד את מטרת "חוק חופשה שנתית" כלשונו. נראה לך עמדתי או עמדתו? אני אישית לא רואה הבדל בין יום חופשה רגיל וקבוע (שהקביעות הזאת כן הוסכמה אליה על ידי המעסיק) ובין אותו יום חופשה שמוכרז אליו מראש שהוא בגדר יום חופשה שמבקש אליו תשלום. בתודה!

אני חושב שטוב תעשו אם תשבו על קפה ותלבנו את עניינכם. מדובר בזוטות ואין שום תכלית לויכוח הפילוספי אגב חוק חופשה שנתית, על שני הצדדים ליחסי העבודה לפעול בתום לב. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר