שלום, אני עובד במסעדה כלשהי, כשהתחלתי לעבוד הובהר לי שמסך הטיפים תופרש כמות מסוימת של כסף (כמות לא מבוטלת) שתילך לטובת פיצויים, פנסיה, ביטוחים וכו'. בפועל מה שקורה הוא שבאמת מופרש כסף. לתלוש מגיע הסכום אחרי ההפרשה, אך הוא מגיע כברוטו בתלוש ובפועל ממנו יורדים כל הביטוחים פנסיה דמי בריאות. כך שבעצם יש הורדה כפולה. האם המהלך חוקי? בממוצע לכל מלצר בכל חודש נלקחים 1000 ש"ח מהמשכורת. תודה מראש.
קביעת בתי הדין לעבודה היא כי הטיפים שייכים למעסיק, ככל שהוא מנהל "ספר טיפים" כדבעי וכל הכסף עובר דרך הקופה של המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעשה זו אינה כלל שאלה מתחום דיני העבודה; למרות זאת בדקנו את הסוגיה המועלה על ידיך; באופן פורמלי, על מנת להכלל בהסדר יש להיות צעיר יוצא צבא (גבר בגילאים 18–54 הכשיר לשירות צבאי) ולהיות תלמיד בישיבה ג...
המשך תשובה