שלום אני רופא שכיר ועושה מילואים באופן קבוע-ימים קבועים בשבוע- מחוץ לשעות העבודה (!) ומבלי לפגוע במקום העבודה אני מגיש את ט 3010 למקום העבודה לתביעה מביטוח לאומי 1)האם מגיע לי תגמול? 2) אם כן כמה ואיך? 3)האם רשאי מקום העבודה לקזז מתגמולי המילואים שמקבלים מביטוח לאומי את התשלום ששילם עבור אותם ימים "כאילו" נעדרתי מעבודה?(למרות שאין כל פגיעה/ היעדרות ממקום העבודה? אשמח לקבל עזרה
ככל שלא נעדרת מהעבודה הרי שהמעסיק מחיוב להעביר רק את התשלום שקיבל מאת הביטוח הלאומי.
אין לו זכות קיזוז.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שינוי שעות עבודה בערב חג יכול להיחשב בנסיבות האלה לכל היותר הרעה בתנאי העבודה. בעיקרון זה לא אסור על פי חוק אלא יש לו תוצאות, אם באכיפה, או בזכות להתפטר בדין מפוטר. לגבי אכיפה- היא צריכה להתבצע באמצע...
המשך תשובה