שלום אני רופא שכיר ועושה מילואים באופן קבוע-ימים קבועים בשבוע- מחוץ לשעות העבודה (!) ומבלי לפגוע במקום העבודה אני מגיש את ט 3010 למקום העבודה לתביעה מביטוח לאומי 1)האם מגיע לי תגמול? 2) אם כן כמה ואיך? 3)האם רשאי מקום העבודה לקזז מתגמולי המילואים שמקבלים מביטוח לאומי את התשלום ששילם עבור אותם ימים "כאילו" נעדרתי מעבודה?(למרות שאין כל פגיעה/ היעדרות ממקום העבודה? אשמח לקבל עזרה
ככל שלא נעדרת מהעבודה הרי שהמעסיק מחיוב להעביר רק את התשלום שקיבל מאת הביטוח הלאומי.
אין לו זכות קיזוז.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המכסה לאחר קיצור שבוע העבודה היא - 182 שעות ולא 186, בתשלום מלא כאילו עבדת 186. המשמעות היא העלאת שכר השעה. אם רוצים שתעבדי שעה נופת בום חמישי יש לבדוק האם המכסה כולל השעה הזו מגיעהל- 182 שעות ובכל ...
המשך תשובה