התחלתי לעבוד בחודש אפריל באולם אירועים . בחג פסח האולם לא עובד לכן המעסיק אילץ אותנו לקחת חופש.חופש לא נצבר לי האם המעסיק יכול להוריד לי את כל הימים בכסף? או שיתרת החופש שלי תהיה שלילית? או המעסיק צריך לפצות אותי אשמח מאוד אם תשיבו לי בהרדם
יש לשלם לך שכר מלא כאילו הופעת לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יום ראשון- ללא תשלום; יום שני ושלישי - 50%. כלומר- מה ששילמו לך- שילמו נכון. אתה מופנה לחוק דמי מחלה....
המשך תשובה.JPG)
