חופשה בעקבות חוסר עבודה אצל המעסיק

שלום, אני מעוניין לדעת אם מעסיק שלי יכול לשלוח אותי הביתה בגלל שחסרה לו עבודה בשבילי?(למרות שיש עבודה וכנראה הוא מתנקם בי בגלל שהייתי בחופש מחלה - בכל אופן אין לי הוכחות לכך). האם הוא רשאי לשלוח עובד הביתה על חשבון חופשים שנצברו? גם אם אין הרבה ימים צבורים? ואם אין חופשים צבורים בכלל? והאם בכלל זה דבר חוקי לשלוח עובד על זה שאין עבודה?ולא משנה אם הימים בתשלום ומי משלם וממי מורידים את החופש?שמעתי מאנשים שזה כן חוקי אך זה לא נשמע הגיוני. מעסיק שכזה יכול כל כמה ימים לשלוח ככה את העובד הביתה במקום לפטר(כדי לא לשלם פיצויים) אודה לתשובה

עליו לשלם לך שכר מלא, לא על חשבון ימי החופשה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על תשובתך,יש לי עוד כמה שאלות אודה לך אם תענה. אני עובד במפעל,יש לי מכונה קבועה שאני עובד בה.כשהמעסיק שלח אותי הביתה כי טען שאין עבטדה בשבילי הוא שם עובד אחר על מכונה שאני עטבד בה,זאת אומרת כן יש עבודה הוא לא שלח את כל המפעל אלא רק אותי ובמקומי עבד עובד אחר,האם זה חוקי? בנוסף בתשובתך ציינת שהמעסיק צריך לשלם ימי חופשה ולא להוריד לי אותך מהצבירה,האם יש שם חוק,סעיף או פסק דין כלשהו שאוכל להציג לו?( על מנת לשמור על ימי חופשה שלי לחופש מרוכז שבכוונתי לצאת). תודה רבה!

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר