שלום! אני נהג רכב כבד במפעל המייצר מוצרי מתכת ומוביל אותם ללקוחות עלידי משאיות אורגנית של המפעל ועלידי קבלנים חיצונים , האם צו ההרחבה בענף ההבלה חל על המפעל
המבחן לתחולתו של ההסכם הוא מבחן עיסוקו העיקרי של המעסיק. מאחר ומדובר במפעל ייצור, הצו על פניו לא חל.
לבחינה מעמיקה יותר את מוזמן לפנות למשרדנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני נותן החופשה הוא מעסיק, וככל הניתן בהסכמה עם העובד. במקרה זה מותר למעסיק לחייב נטילת יום חופשה (בדומה לחופשה מרוכזת הנכית כביכול על העובדים)....
המשך תשובה