שלום רב, יש לי שאלה: עבדתי כמעט שנה בחברת הייטק גדולה, וכשהחלטתי לעזוב הם התחילו לחשב לי אחורה את כל השעות שהחסרתי או ימי חופשה שהיו לי במהלך כל אותה השנה וטענו שלא עבדתי מספיק שעות ולכן לא מגיעה לי משכורת ובנוסף, אני עוד חייב להם 1500עבור אותן שעות. האם זה חוקי?! שהם לא עשו חישוב חודש בחודשו?
יש לבדוק מה נקבע בהסכם העבודה.
ככלל המעסיק אינו יכול להפחית שעות חוסר, אלא אם הוכיח כי מדובר בטעות כנה וכי לא היתה כוונה לשלם על אותן השעות מלכתחילה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
למיטב הידוע לי לא כל עבודה בשירות המדינה דורשת סיווג בטחוני. בסיווג בודקים הכל. שואלים שאלות מקיר לקיר כולל על הורים סבים אחים וכולי....
המשך תשובה.JPG)
