שלום, עבדתי כמה שנים אצל מעסיק בחצי משרה בהיקף לא קבוע (היו חודשים שיכולתי לעבוד רק 10 שעות). מאמצע שנה שעברה התחלצי לעבוד משרה מלאה באותו מקום, והבחנתי לא מזמן שכל ימי החופשה שצברתי קודם לכן נוקו והתחלתי צבירה חדשה. האם זה חוקי?
לא, אלא אם הודיעו שבכוונתם לנכות ימי חופשה לא ממומשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון אסור להיכנס למינוס בימי חופשה, ולמעסיק מותר לקזז במשכורת האחרונה. השאלה האם זה נרשם כמינוס בתלוש. אם כן, מותר לו לקזז בגמר חשבון....
המשך תשובה.JPG)
