דיני הפסקות במשמרות במקום העבודה

שלום רב הנני עובד במקום עבודה במסגרת עבודת משמרות. מזה כמספר רב של שנים הנוהג ה"לא כתוב" במקום הוא שאין הפסקות, כלומר, מכורך המציאות של עבודה בתוך חנות קטנה שאין אפשרות לסגור אותה (מעבר למספר דקות שירותים וכו'), נוצר מצב שאנשים עובדים תשע שעות ולפעמים יותר ולא מקבלים הפסקה כחוק. מנגד, התשלום הוא מלא כלומר לא מנכים זמני הפסקה. חשוב לי להדגיש שלא מדובר במדיניות מכוונת אלא חוסר התייחסות מספקת של המעביד לנושא ההפסקות גם לאחר שהיו דיונים בנושא מולו. ("סחבת") האם יש משהו שניתן לעשות בנידון? האם מדובר בעבירה על החוק, או שעקב כך שמשלמים שכר מלא ללא ניכוי הפסקות נותן למעביד את הזכות לוותר על מתן הפסקות? תודה מראש אלי

מעסיק מחויב לאפשר לעובדיו לצאת להפסקה במשמרת שאורכה מעבר ל-6 שעות עבודה. בנסיבות הללו הרי שמדובר בהפרה של חוק שעות עבודה ומנוחה, שייתכן שאף מקימה עילת תביעה כנגד המעסיק. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר