עבודה בשכר גלובלי בתפקיד ניהולי

אני עובד בתפקיד ניהולי בשכר גלובלי. ללא מרכיב שעות נוספות. יש לי 2 שאלות: 1. האם חוקי לקזז שעות חוסר כשאני מבצע גם שעות יתר באותו חודש? לדוגמא הלכתי מוקדם מספר פעמים וחסרות לי בגין כך 10 שעות. אבל בימים אחרים נשארתי יותר בסך של 20 שעות שבגינן אינני מקבל שעות נוספות. האם חוקי לקזז בשעות החסר שעשיתי? 2. ישנה תורנות טלפונית שמתבצעת בכל ימות השבוע כולל שישיבת. זמינות טלפונית בלבד ללקוחות. החברה מתמחרת זאת בסך של 45 שח ליום תורנות לא משנה אם זה יום רגיל או שישי/שבת. האם זה תקין? תודה עמית

1. מותר לקזז שעות חוסר וחובה לשלם שעות נוספות. 2. כוננות טלפונית לא הוגדרה כעבודה המזכה בשכר עבודה. אתה מוזמן ליצור קשר עם משרדנו לצורך בחינת סיכויי תביעתך. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר