המעסיק לא הפריש את הזכויות דלעיל במשך כ3 שנים ,ועתה טוען כי עקב המצב הכלכלי הוא הולך לפשיטת רגל. האם עבירות מסוג זה מרימים מסך?ומה הפרוצדורה בגדול להגשת בקשת פירוק על ידי? תודה מראש אבינעם
היו מקרים בעבר שבהם הרימו מסך עקב אי תשלום זכויות באופן מגמתי. יש לבחון את המקרה.
אתה מוזמן ליצור קשר עם משרדנו לצורך בחינת סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהסכם העבודה האם את מוגדרת חודשית או שעתית? האם השכר הוא פר שעה או שהוא "חודשי- גלובאלי"? זו השאלה. מעבר לכך ייתכן שאת משתכרת לפי שעות אך מקבלת את המשכורת פעם בחודש. זה לא שכר חודשי אלא שעתי. לגבי ...
המשך תשובה