שלום רב, לאחרונה פוטרתי מהעבודה ולדעתי לא שולמו לי כל זכויותי ואשמח באם תעזרו לי להבין מה מגיע לי. עבדתי במשך 15 חודשים בחברת "אמניר", ב7 חודשים הראשונים עבדתי דרך חברת כח אדם ובחודש השמיני נחתם איתי חוזה עבודה ל8 חודשים כעובדת חברה. כלומר סה"כ עבדתי באותה חברה 15 חודשים. בתום החוזה קיבלתי מכתב פיטורים. לטענת מנהלת כח אדם של החברה לא מגיע פיצויים ולא דמי הבראה. שאלתי האם 7 חודשים הראשונים דרך כח אדם נחשבים לי כזכויות לקבלת פיצויים ודמי הבראה. באם כן כמה? אודה לכם על תשובה מהירה. שרי
שרי שלום,
כל הותק באותו מקום עבודה נחשב לך ולכן מגיעים לך פיצויים ודמי הבראה על כל התקופה בה עבדת באמניר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הכי נכון שתביאי מכתב מן הרופא שלך שמסביר מה בדיוק היה ולמה ניתנו לך ימי המחלה. כדאי שזה יהיה מכתב מרופא נשים ולא מרופא משפחה, או משניהם. מעסיק ש"איבד את האמון" - זו סוגיה שאין לי תשובה לגביה מבחינת ...
המשך תשובה.JPG)
