מזה כ4 חודשים, אני עובדת. לפני כמה ימים הגשתי מכתב התפטרות. בחוזה שלי כתוב שעלי להגיש הודעה מוקדמת חודש מראש, אך על פי חוק עלי להודיעה רק 4 ימים מראש. הסכמתי להישאר 3 שבועות, שאלתי היא האם הוא יכול לחייב אותי להישאר 30 יום ?
ככל שמדובר בסעיף הדדי, משמע כי גם המעסיק התחייב לתקופה של 30 ימי הודעה מוקדמת במידה ופוטרת בטרם השלמת שנת עבודה, לסעיף זה ינתן תוקף משפטי.
בכל מקרה אחר, אינך חייבת לתת יותרמ-4 ימי הודעה מוקדמת לפי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלילי. אם יש לך אישורי מחלה וימי מחלה צבורים או שמירת הריון מאושרת- אזי הוא לא יכול להוציא אותך לחופשה או לחל"ת. אם זו שמירה מאושרת- אז ביטוח לאומי ישלם לפי מכסת המינימום ואם ישלך ימי מחלה וימי מחלה צ...
המשך תשובה