אם המעסיק החליט שעובדים בחול המועד במקום עד השעה 17 . עובדים עד השעה 14 אציין שהעובדים עובדים קבועים שנים לפי שעות . האם השעות חוסר על חשבון המעסיק ? או על חשבון החופש של העובד?
הנך זכאית לתשלום שכר מלא, כאילו עבדת יום מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אסור להעסיק עובדים זרים בניקיון או בפעילויות אחרות מעבר לרישיון עבורו הם הגיעו לארץ. כאמור, על פי החוק, חל איסור מוחלט על העסקת עובדים זרים או תיירים במשק בית ללא היתר. כולל תיירים או עובדים הנמצאים ב...
המשך תשובה.JPG)
