האם עובד שבדר"כ מחתים כרטיס נוכחות במקום העבודה שלו, אך לעיתים מתחיל את יום העבודה באתר אחר המרוחק כשעתיים נסיעה, אמור להחתים שעות רק בהגיעו לאתר המרוחק או שמא כשיצא מביתו?
עינת שלום,
כעקרון זמן נסיעה לעבודה אינו נחשב לזמן עבודה בגינו משלמים שכר, אלא אם הוסכם אחרת.
במקרה שמדובר בנסיעה מרוחקת וארוכה, יש להסכים עם המעביד כמה מזמן הנסיעה יחשב כעבודה.
למשל, אם לוקח לך שעה להגיע לעבודה מהבית, ולהגיע למקום המרוחק לוקח שעתיים, הוגן שישלמו לך על שעה נסיעה.
הסדירי זאת מראש עם המעביד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חופשת לידה כחוק היא 3.5 חודשים בתשלום (נקוב במספר שבועות) ועוד 3 חודשי חל"ת, סה"כ 26 שבועות. זוהי חופשה חוקית על פי חוק עבודת נשים לכל עובדת שילדה בלי קשר לוותר. בעיקרון חוק עבודת נשים מאפשר חל"ת נוס...
המשך תשובה.JPG)
