הזכות להפסקה צהריים במשרה קבועה

הי אני עובדת במשרה קבועה של 9 שעות ביום, ומקבלת הפסקת צהרים בת חצי שעה. חשתי ברע באחד הבקרים, והגעתי לעבודה באיחור, בסביבות 11:30. ב-14:00 יצאתי להפסקת צהרים, וסיימתי את עבודתי בשעה 16:45. לטענת המעסיק מאחר ובאותו היום עבדתי פחות משש שעות יש לנכות את זמן ההפסקה מימי מחלה או חופשה. כשאמרתי שזה לא הוגן הוא טען שהחוק מחייב זאת מאחר ובאותו היום עבדתי פחות משש שעות. האם הוא צודק? תודה

זמן ההפסקה אינו זמן עבודה, ולפיכך אינך זכאית לשכר עבודה בגינו. עם זאת, אין להפחית זמן הפסקה על חשבון ימי חופשה או מחלה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר