אשמח לתשובה.. אני עובדת משרה חלקית 3-6 שעות ביום..מקבלת 26 ש'ח לשעה..החודש בגלל חג הפסח ייצא לי משכורת נמוכה מאוד מהרגיל בגלל שחול המועד לא עובדים ..(פחות מ2000 ש'ח ).האם מעסיק מחוייב להוסיף לי בשכר ?
ההלכה בנושא היא כי אם יש לך ימי חופשה יש לשלמם בהתאם לחלקיות משרתך ואם אין לך ימי חופשה לניצול אזי על המעסיק לשלם שכר מלא בגין כל הימים בהם המשרד נותר סגור, כמובן כל התלשומים ישולמו בהתאם להיקף המשרה שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם בתיק הרפואי נכתב שאישור המחלה נובע מן הקוש י להגיע לעבודה, אני הייתי מגישה את האישור רק למשרד החינוך. בכל מקרה משרד החינוך לא ישלמו לך דמי מחלה יותר מהיקף המשרה שלך אצלם, אז אני הייתי מגנה על עצמי ...
המשך תשובה