פיטורים על סמך שקר

בן זוגי עובד בyes בתור טכנאי כחצי שנה ,(הוא חתום על חוזה לשנה)ביום שלישי14 ליוני מנהלו הגיע למקום עבודתו ונתן לו מכתב לשימוע בו כתוב שבן זוגי לא נתן שירות יעיל כרגיל ללקוחה , בן זוגי אוהב את עבודתו ובטוח שלא היה דבר כזה מעולם מה אפשר לעשות בנדון איך לפעול בשביל שלא יפטרו אותו תודה מראש

אושרת שלום, השימוע אמור להיות הזדמנות לטעון כנגד הפיטורים ולהסביר מדוע הלקוחה טועה, וכן לבקש הזדמנות נוספת להוכיח את עצמו. אם במשך חצי שנה לא התקבלו תלונות המעביד צריך להתחשב ברקורד החיובי. כמובן שאם יש לו דרך להוכיח שהלקוחה משקרת או טועה או לא מדייקת - יש להציג הוכחות אלה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר