רופא תעסוקתי קבע שאסור לי לעבוד יותר מ- 5 שעות ביום

אם רופא תעסוקתי קבע שאסור לי לעבוד יותר מ-5 שעות ביום ושאסור לי לעבוד במשמרות האם מותר למקום העבודה שלי לעשות לי משמרת בתוך משמרת? זאת אומרת שאם יום עבודה רגיל הוא 8 שעות ומשמרת בוקר מבחינת המערכת הוא 7-17 הם משבצים לי את ה-5 שעות בטווח הזה כך שכל יום אני מוצא את עצמי מתחיל בשעה אחרת, האם זה חוקי לעשות את זה ולבנות משמרת בתוך משמרת על אף האיסור של הרופא תעסוקתי לעבוד במשמרות שזה להבנתי אומר שעלי לעבוד בשעות קבועות ולא משתנות או שאני טועה,אשמח לתשובה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר