שלום אני עבדתי באבטחה 9 חודשים בחצי שנה הראשונה היה חברה מסויימת ולאחר חצי שנה נכנסה חברה אחרת ולאחר 4 חודשים פוטרתי ללא הודעה מוקדמת השאלה שלי היא האם אני יכול לתבוע 13.5 ימים או שמגיע לי רק 4 ימים.ואם אני עבדתי במשרה חלקית זה משנה את גובה התשלום על ימי ההודעה המוקדמת?
ישראל שלום,
כעקרון אתה זכאי לקבל על כל התקופה, לפי הותק שלך.
גובה התשלום צריך להיות כתשלום עבור יום עבודה רגיל/ממוצע שלך, שהוא חלקי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם תמציאו אישור מרופא שהיא לאיכולה לבצע את העבודה כלל היא תוכל להתפטר בדין מפוטר מחמת מצב בריאות ותהיה זכאית לזכויותיה כאילו פוטרה. הטענה כאילו רק אם תקבל אבדן כושר לעוד שנה, אזי יהיה מקום לבחון את ה...
המשך תשובה.JPG)
