שלום, יש לי ילד בן 5 שאובחן על הרצף האוטיסטי לפני כשנה. אני רופאה ואמורה לחזור לעבוד לאחר חופשת לידה של שנה ולעבוד תורנויות של 26 שעות. בעבור הילד חוסר הנוכחות שלי בבית מאוד קריטית ועלולה לגרום לחרדה והתקפי זעם כיוון שידוע שהשיגרה מאוד חשובה לילדים האלו. האם יש איזה חוק שמאפשר לי לא לעבוד בלילות על מנת לאפשר לי להיות עם הילד? )
אין חוק שמתייחס לסיאוציה הבעיתית אותה תיארת. מומלץ להמיג אישור של רופא ו/או פניה בכתב למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קורונה הוא מצב חדש שאין לו חקיקת עבודה ספציפית למעט במקרים מסויימים במסגרת תקש"ח, וגם זה מתבטל מתחדש ועתיד להתבטל סופית- כנראה (וכרגע) בתחילת יוני. חל"ת הינה חופשה ללא תשלום שאמורה להיות מוסכמת בין ע...
המשך תשובה