שלום. יש לי מכרה שעובדת כעוזרת בית במשך למעלה מ25 שנה. כיום כשהיא הגיעה לגיל 80, תשושה, ומתכוננת לפרוש בעוד חצי שנה- שנה, היא גילתה שבעל הבית שלה מעולם לא שילם לה אף לא זכות סוציאלית אחת. הבנתי מקריאה באינטרנט שעובד יכול לדרוש דמי הבראה רק שנתיים אחורה אם אינו עובד, אך שבע שנים אחורה אם עדיין בעבודה. הפחד שלה הוא שאם היא תבקש את זכויותיה הוא יפטר אותה וכך יוכל לטעון שבגלל שהיא כבר לא עובדת מגיע לה כסף על שנתיים בלבד. א. האם זה ככה? ב. מה ניתן לעשות במקרה כזה? ג. תודה רבה!
מומלץ להגיש תביעה בטרם ינותקו יחסי העבודה, בכדי שהתביעה לא תתיישן.
ככל שיוחלט לפטרה בעקבות דרישות לגיטמיות לתשלום זכויות סוציאליות, הרי שפיטורין אלה יהיו בניגוד לדין הקיים ויקימו עילת תביעה כנגד המעסיק.
מוזמנים לפנות לייעוץ אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רון, אם עבדת את מלוא השעות, אין לקצץ בשכר העבודה. באופן כללי, מעסיקך כלל בשכר הבסיס את הוצאות הנסיעה שלא כדין,; יחד עם זאת, עבודה מהבית אינה מדיקה תשלום דמי נסיעה ולכן קיצוץ ההקצאה בגין הנסיעות...
המשך תשובה.JPG)
