שלום רב! אני מבקשת שתעזרו לי להבין - בעת ביטול משמרת,כמה שעות הודעה מראש יחשב כליגיטימי? המקרה שלי הוא כזה - אני עובדת בתחום הבטחה,וביום שישי ב 3 לאחר צהריים,הודיעו לי על ביטול משמרת של יום למחרת - משמרת של שבת בוקר. הפרק זמן בין ההודעה לבין המשמרת הוא 16 שעות,אבל מכיוון שמדובר בסוף שבוע - התוכניות שלי הטבטלו. האם מעסיק חייב לשלם לי עבור שעות המשמרת שהטבטלה? (שמו בן אדם אחר במקומי) בתודה מראש!
ניצן שלום,
את זכאית לתשלום עבור המשמרת שבוטלה בהתראה קצרה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב, באופן עקרוני זו בעיה של המעסיק שנתן הטבה וכרגע רוצה לשלול אותה רטרו`. מצד שני אני הייתי ממליצה להגיע עמם להסדר בהסכמה בהקשר זה, שכן אם זו זכות יתר שנינה בטעות, יש מקום להסדיר את הנושאבהסכמה...
המשך תשובה.JPG)
