האם יש מצב שעובד יש 18 ימי חופש והוא לוקח יום חמישי כיום חופש וחברה יכולה לקחת עבורו 3 ימי חופש כי זה כולל גם שישי/שבת ?
השאלה היא האם העובד קיבל תשלום בגין 3 הימים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כל עובד שעתי, זמני, חלקי, מלא, וכולי, זכאי לתשלום דמי חגים בתנאי צו ההרחבה בנדון. העובדה שההגדרה היא למשרה חלקית אינה רלוונטית לעצם החובה לשלם דמי חגים...
המשך תשובה