שמירת ותק לאחר חזרה לעבודה

שלום, המצב שלי הוא כזה: עבדתי במקום מסויים 3 שנים. במהלך עובדה זו, נפתחה משרה אחרת באותו ארגון שאליה התקבלתי באזור דצמבר. לאחר מכן התקן הוקפא, ונשארתי לעבוד במשרה הישנה עד פתיחת התקן מחדש. מאחר שהדבר התארך, עזבתי במרץ למקום עבודה אחר וגם קיבלתי פיצויים על העזיבה. לאחר חודש וחצי, התקן הופשר, פנו אליי וחזרתי לארגון למשרה החדשה. השאלה עכשיו, האם הותק שלי בארגון אמור להשמר יחד עם כל ההטבות הנלוות, תודה מראש

פרט חשוב נוסף שהשמטתי: המשרה שאליה התקבלתי הגיעה דרך מכרז חיצוני שנוהל ע"י חברת כוח אדם מאחר שהעבודה היא בגוף ממשלתי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

זה לא משנה אם הייתי עובד של הגוף הממשלתי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מיכאל שלום, הותק שלך צריך להשמר מאחר והפסקה של חודש וחצי אינה מספיקה כדי לנתק את יחסי העבודה. כמובן שבעתיד לא תקבל שוב פיצויים על אותה תקופה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר