מעביד אינו ממשיך להעסיק עובד זר מאחר ולא קיבל חידוש של אשרת העבודה שלו. האם המעביד צריך לשלם פיצויים ? אם כן האם פטור כמו עובד ישראלי או שיש תקרות מס אחרות ? תודה
דורית שלום,
אכן על המעביד לשלם לעובד פיצויי פיטורים אם הסתיימה תקופת האשרה שלו.
אין שוני בין החוק שחל לגבי עובד זר ועובד ישראלי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ברגע שהצ`ק לא הופקד העובד לא קיבל את משכורתו. יכול ורשאי העובד לבקש לקבל לידיו את התשלום. אם אכן מדובר בטעות של העובד, יכול המעסיק לנסות ולהגיע עם העובד להסדר כיצד ישלם לו את הסכום, אולם לא יוכל הוא ל...
המשך תשובה.JPG)
