שלום רב .. האם מעסיק יכול לפטר עובד עם אישור רפואי לא לעבוד משמרות לילה !?
על המעסיק לפעול בתום לב ולהתאים את עצמו, ככל שהדבר ניתן, למגבלה של העובד.
פיטורין בנסיבות אלה עלולים להתפרש כפיטורין שלא כדין ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא יודעת אם ניתן לקרוא לכך עבירה, בכל מקרה הייתי הולכת יותר על אפליה או פגיעה בעובד בשל מחלה. הייתי מתעקשת על המענק במיוחד לאור המצג של המעסיק בהקשר זה. נכון שבונוסים ומענקים נתונים לשק"ד המעסיק, אב...
המשך תשובה.JPG)
