אני עובד כמאבטח 6 ימים בשבוע התשלום הוא שעתי.המעביד מזכה אותנו לפי 8 שעות עבודה בחודש (למרות שאני עובד יותר ביום). היות שאני עובד במוסדות חינוך המשרה אינה מלאה כלחודש בגלל החופשות בבית הספר.כך שיש חודשים שאני מזוכה בחלק יחסי מ-8 שעות.עבדתי כל השנה אצל אותו מעביד ולכן לפי החוק ברגע שעבדתי מעל 200 ימים בשנה אני צריך לקבל את מלוא החופשה דהיינו 96 שעות. המעביד מתכחש לכך(זוכיתי בגין שנת 2015 בכ-78 שעות). אשמח להתייחסות מכם האם אני צודק ומה יש ביכולתי לעשות
החישוב נעשה בהתאם לאחוזי המשרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נכון. אם הם מבקשים להפחית את ימי החופשה המחושבים למחצית המשרה עליהם לאפשר לך ליטול ימי חופשה מלאים למשרה המלאה, לעשות גמר חשבון בהקשר זה ואז להתחיל לצבור ימי חופשה מחדש לפי היקף של חצי משרה (כמובן...
המשך תשובה