שלום רב, אני מורה בביה"ס תיכון כבר 21 שנה. עד עכשו לא חייבו מורים להכנס לרפורמת עוז לתמורה שזה אומר להוסיף 16 שעות בשבוע על 24 שעות שאנו עובדים כעת ולהדפיס שעון כך שבודקים אותנו על דקות וכו' ערך השעה יורד ובסה"כ השכר עולה קצת ביחס לשעות שאנחנו צריכים להוסיף לדוגמא אם מתבטלת לי שעה בסוף היום אני יכולה ללכת הביתה ולקבל שכר כרגיל בעוז לתמורה אין דבר כזה צריך להשאר והדפיס שעון. מובן מכל זה שיש כאן הרעת תנאים מאוד גדולה והנורא מכל שכעת החל מספטמבר 2016 מחייבים את כולם להכנס . היות וזה הסכם קיבוצי. האם באמת עפ' חוק ניתן לחייב אותי להכנס לרפורמה היות ואני בכלל לא מעוניינת אחרי 21 שנה שאני עובדת לבוא ולהגיד לי או שאת מוסיפה המון שעות או שאת לא עובדת????
הפורום נותן מענה לשאלות כלליות על נושאים המעוגנים בחוקי העבודה. יש לפנות לייעוץ פרטני של עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא ברורה דיה וחסרה בה אינפורמציה. ככל שהמעסיק מבקש עוד דברים, אולם אלה מבוצעים במסגרת זמני העבודה ואין מדובר בתוספת חריגה, אין זה דורש בהכרח להוסזיף תשלום. הכל שאלה של מה הוסכם בהסכם העבודה, מה ...
המשך תשובה