זכויות עובדים עקב פשיטת רגל ומכירת עסק

שלום , אני כרגע עובדת בחברה בע״מ שנמצאת בקשיים כלכלים. לפני חודש בערך התחילו צימצומים בשעות עבודה (עובדים שעתי) פוטרו עובדים עקב צימצומים. צוות עובדים שעדין לא קיבל משכורת של חודש פברואר (קיבלנו רק תלוש שכר ללא שכר) נאמר לנו שיהיה עיקוב מ-10 לחודש בקבלת המשכורת ושעד ה15 לחודש נקבל ולצערי זה לא קרה. הוסבר לנו שמתנהל משא ומתן במכירת העסק לבעלים חדשים שאם העסקה תתבצע אנחנו נקבל משכורות מהבעלים החדשים ואת כל התנאים והזכויות עובדים לפי חוק. אם נפנה לגורמים חיצונים נהרוס את המשא ומתן שמתנהל שעדיף לנו לחכות . ואם העסקה לא תתבצע כנראה תיהיה פשיטת רגל . אשמח לדעת כיצד כדי לפעול , מה התנאים והזכויות במקרה כזה מהמעסיק כיום , החברה שתכנס או בפשיטת רגל. תודה מראש.

ככל שהמעסיק לא יוכל לשלם לכם את שכרכם, הרי שניתן לבקש את פירוק החברה בביהמ"ש המחוזי. לאחר שהחברה תפורק, ניתן יהיה להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ולקבל תשלום שכר עבודה ופיצויי פיטורין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר