עזבתי את מקום העבודה שלי בתאריך 31 לחמישי הגעתי בבוקר לפתוך את הגן בשש וחצי הייתי בגן לקראת 7 בבוקר התחלתי לקבל ילדים לקראת השעה שבע וחצי הייתה עמורה להגיעה עוד עובדת שכרגיל הגיעה לקראת השעה שמונה ואחרי זה הגיעה עוד עובדת בשמונה היינו שלושה ואני אחרית על התינוקיה בגן אחרי שניקיתי והכנסתי את הילדים לחדר בוא אני נימצאת עם הילדים הגיעה אחת העובדות והתחילה לצעוק אלי ולדבר בצורה בוטע וברברית במה אני יכולה לעשות וכה דומה יש לציין כי אני ארבע חודשים בגן לאחר ויקוח עם אותה עובדת לא הרגשתי בטוח ורציתי לצאת מאותו החדר והיא חסמה את דרכי אחרי זמן מה הצלחתי לצאת מהגן שהיו בוא שתי עובדות נוספות חוץ ממני יצאתי בבכי וישר שלחתי הודעה למעשיקה שלי כדי שתדע את מה שקרה ולא חזרתי יותר לעבודה היום בעשירי לחודש שמגיעה לי מסכורת מאותה מעשיכה הלכתי לקחת לא קיבלתי את אותה מסכורת אלה מיכתב ממנה שאומר שאני נהגתי בחוסר אחריות ושהשערתי עובדת אחת בגן לבד עם כל הילדים שזה לא נכון ושהיא החליטה להוריד לי חמישה ימיים מימיי העבודה שלי העם זה מותר ושלא הודעתי לה 5 ימיים לפני שאני עוזבת ואת המסכורת שלי לא קיבלתי והיא לא יודעת מתי היא תתן לי אותה ויש לציין שאני חד הורית ואני מאוד זקוקה למסכורת הזאת מה אלי לעשות אשמח לתגובה תודה ספיר
ספיר שלום,
המקרה שלך מורכב ולא ניתן להשיב עליו דרך הפורום. מומלץ כי תפני לקבלת ייעוץ משפטי שיבדוק את כל פרטי המקרה, אילו זכויות מגיעות לך ומה הסיכוי לקבלן.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- השאלה מהי משמעות השמירה, את קודם כ צריכה לקבל לזה אישור מהרופא. 2 - אם אירוע החברה נחשב כיום עבוד או כאירוע בעבודה שהעובדים מקבלים עליו תשלום של שכר עבודה, את לא יכולה להגיע אליו כי את לא בעבודה כ...
המשך תשובה