השאלה שלי היא כזאת המעסיק רוצה לקחת את כל הסכום של החופשי חודשי 210 ש"ח חלקי מספר הימים ולתת לי האם זה מה שאני אמורה לקבל או אני אמורה לקבל מספר הימים כפול התעריף ליום נסיעה ז"א 12*
מירב שלום,
את זכאית לקבל מהמעסיק השתתפות בהוצאות נסיעה עד למקסימום של 23.70 ש"ח ליום עבור כל יום עבודה. הוצאות הנסיעה נקבעות לפי תעריף נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי, או כרטיס מנוי חודשי חופשי ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, או כרטיסיה.
אם המעביד שילם לך לפחות את המינימום ליום, ככל הנראה שאין הוא חייב לשלם לך עבור כל החופשי חודשי, אם לא הסכמתם על כך מראש, ואולם שאלתך אינה מוסדרת בחוק או בפסיקה ולכן התשובה עליה אינה חד משמעית.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גם הוצל"פ וגם ניתן לתבוע בביה"ד לעבודה פיצויי הלנה עד שנה מיום ההלנה. לתשומת הלב - בתי הדין לא משלמים לרוב פיצויי הלנה מלאים....
המשך תשובה