הפחתה בדמי הבראה במקום עבודתי

אני עובדת מזה 14 שנה במקום עבודתי בניקניון עם דרוג דרגה 11+ ו... 8 שעות ביום + שעתיים וחצי ביום שישי מאחר ו3 שנים אני כבר קיבלתי אבראה לפי 12 ימים החליטה מנהלת חשבונות החדשה שהיא נמצאת רק שנה וחצי בעבודה להוריד לי ביולי שנה שעברה ל10 ימים האם מותר לה לעשות כן ומה עלי לעשות ? ולדעת היא אומרת שאם אדבר עלולים לקחת לי את הכסף של שאר השנים שעברו כאילו עדיף שלא אדבר על זה האם זה צודק? והאם זכותי לבקש את מה שהורידו לי בשנה שעברה את היומיים תודה

ככל ששולמו לך דמי הבראה מעבר לקבוע עקב טעות כנה מצד המעסיק, הרי שהדבר מותר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר