התפטרות או פיטורים לעובד בשכר יומי

שלום. רציתי לשאול לגבי עובד שעבד בשכר יומי כשנה וחמישה חודשים. ביקש תוספת של 30%לשכר. מאחר ואין אני יכול לעמוד בתוספת זו, הצעתי לו תוספת של 10% . העובד לא הסכים והודיע לי שהוא מתפטר. ביקשתי ממנו שנרשום את השימוע בינינו ונחתום. הוא סירב. למחרת אמר שהדוד שלו יבוא לדבר איתי. והדוד טען שהעובד מתפטר עקב העתקת מגורים לעיר אחרת למטרת לימודים ואני מחוייב בפיצויי פיטורים. העובד תושב חולון. הודעתי שאני אנהג לפי החוק. העובד עבד את ימיי ההקדמה. והראה לי שהחליף כתובת ב-ת.ז. וכן הביא לי חוזה שכירות (לא מבויל) החוזה הינו לחצי שנה והעתקת המגורים היא לעיר מעלות. בנוסף העובד כתב אלי מכתב שבו הודיע על התפטרותו ושאני מחוייב כלפיו בפיצויים עקב העתקת מגורים לעיר פיתוח. רציתי לדעת מה אומר החור (הנושא מציק לי מאוד, מאחר לי ברור שאין אצל העובד שום כוונה לעבור לעיר אחרת וכל זה לא נעשה בלב לבן.) בברכת חג שמח. תודה. אליעזר שרה

אליעזר שלום, העובד כמובן התפטר, ולא פוטר. החוק אכן קובע שעובד אשר התפטר עקב העתקת מקום מגוריו לעיר פיתוח זכאי לפיצויי פיטורין, אך התנאי הוא שהוא קודם יתגורר במקום 6 חודשים. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר