אני עובד באיגוד ערים עליו חלים כל כללי דיני עבודה כמו רשויות מקומיות. אני עומד בפני פרישה מחמת גיל. שאלתי האם אני זכאי לפדיון ימי מחלה 8 ימים לשנה כמו שמגיע לפורש מרשות מקומית שלא ניצל ימי מחלה שעמדו לרשותו במשך שנות עבודתו
מערכת ההסכמים ברשויות מטיבה עם העובדים ושנה מהוראות החוק. יש לפנות לייעוץ אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פורום זה הינו פורום למענה על שאלות בדיני עבודה. אי קבלת התואר מהמכללה אינו רלוונטי לדיני עבודה. את יכולה לבדוק עם מקום העבודה האם ניתן להסתפק באישור ע סיום לימודים ולא בתואר פורמלי. מעבר לכך- אולי פנ...
המשך תשובה