שלום אשמח לייעוץ בענין הנ"ל. אני עובדת שלוש וחצי שנים והודעתי על התפטרות. בשיחה עם המנהלת סיכמנו בננו בע"פ שאני מודיעה מעכשיו לחודש קדימה אך בפועל אעבוד עוד שבועיים בלבד ועל שבועיים נוספים אוכל להוציא מחלה (שכן ימי המחלה שהצטברו ולא נוצלו לא ישולמו לי). בפועל על 9 ימי עבודה אחרונים לא הוצאתי אישור מחלה האם אוכל לבקש תשלום מהמעסיק עבור ימים אלו? מה באפשרותי לעשות על מנת לקבל תשלום עבורם? תודה
התשובה היא לא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר להגיש תביעה גם יום לפני תום תקופת ההתיישנות והיא לא תיחשב כתביעה שהתיישנה. זה כמובן שיהוי, אבל אם תוכלי להוכיח ולהסביר למה השתהית אני לא חושבת שמישהו יזקוף את זה נגדך. מן הסתם אם ניסו להקשות על...
המשך תשובה