רציתי לברר אם מעסיק משלם שכר עבודה בצ'ק יש מקום לדאגה ולא מעוניין להפקיד לחשבון הבנק אני עובדת שעתית ושעות העבודה מ-9:00-16:00 והמעסיק אומר שמעבר לשעה 16:00 הוא לא משלם זה חוקי בערב חג תעריף לשעה אם עובדים חצי יום נשאר אותו תעריף
מירב שלום,
כעקרון ניתן לשלם את השכר בשיק, אם כך נקבע בהסכם או בהסכמתך, ובתנאי שהשיק לפרעון במועד בו חובה לשלם השכר.
כמובן שהמעסיק חייב לשלם על כל שעות העבודה, גם לאחר 16:00, אלא אם הוא לא דורש ממך לעבוד לאחר שעה זו ולא מאשר לך לעבוד לאחר שעה זו.
תשלום עבור ערב חג באותו תעריף תקין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לנצל ימי חופשה כאשר המעסיק מתיר את היעדרות העובד. נראה כי במקרה זה המעסיק זקוק לדדתך בעבודה ומשכך לא מאפשר לה יציאה ממושכת של חודשיים לחופשה. המעסיק אינו מונע ממנה את זכותה לקבל תשלום בגין פדיון ...
המשך תשובה