רציתי לברר אם מעסיק משלם שכר עבודה בצ'ק יש מקום לדאגה ולא מעוניין להפקיד לחשבון הבנק אני עובדת שעתית ושעות העבודה מ-9:00-16:00 והמעסיק אומר שמעבר לשעה 16:00 הוא לא משלם זה חוקי בערב חג תעריף לשעה אם עובדים חצי יום נשאר אותו תעריף
מירב שלום,
כעקרון ניתן לשלם את השכר בשיק, אם כך נקבע בהסכם או בהסכמתך, ובתנאי שהשיק לפרעון במועד בו חובה לשלם השכר.
כמובן שהמעסיק חייב לשלם על כל שעות העבודה, גם לאחר 16:00, אלא אם הוא לא דורש ממך לעבוד לאחר שעה זו ולא מאשר לך לעבוד לאחר שעה זו.
תשלום עבור ערב חג באותו תעריף תקין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צו ההרחבה בענף הדפוס אינו מדבר על סעיף 14. בסופו של דבר לסעיף 14 לחוק פ"פ יש יתרונות וחסרונות וייתכן שעובד חתום על סעיף 14 באופן ספתיפי, כאשר השאלה האם הנושא הוא לטובתו או לרעתו הוא שאלה שבעובדה. בכל...
המשך תשובה