ימי חופשה ותשלום על ימי חג

אני עובדת 4 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע (משרה חלקית של 20 ש"ש). כמה שעות חופשה מגיעות לי בחודש בשנה הראשונה לעבודתי במקום? בנוסף, האם בימי חג מגיע לי תשלום מלא של 4 שעות לכל יום חג או כפי שהמעסיק טען כי בשל חופשת מחלה של 3 ימים במרץ, הוא מחשב ממוצע שעות ליום בשלושת החודשים הקודמים ומשלם לי רק שלוש שעות בכל יום חג פסח באפריל?

שירי שלום, אם את עובדת חודשית כפי שניתן להבין מהתיאור שלך, ויש לך משכורת חודשית קבועה (להבדיל מעובדת לפי שעות או ימים), את זכאית ל- 14 ימי חופשה בשנה הראשונה (שהם נטו רק 10 ימים). עבור ימים אלה יש לשלם לך את שכרך הרגיל, קרי כאילו עבדת יום מלא של 4 שעות. כך גם לגבי ימי חג. חישוב ממוצע שכר נעשה רק לגבי עובדים שעתיים או יומיים שאין להם משכורת קבועה. אם בכל זאת את עובדת שעתית ולא בשכר חודשי, גם אז הוא המעביד יכול לפנים משורת הדין פשוט לשלם לך עבור יום עבודה מלא שלך. לפי החוק הוא אכן עושה ממוצע של השכר היומי, אך היה עליו לחלק את שכר רבע השנה האחרונה ב- 90, או לחלק את רבע השנה המלא ביותר של העבודה ב- 90, לפי בחירתך ורצוי לפי החישוב שמיטיב איתך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר