משכורת נמוכה מהדרוש וזכויות עובדים

מספר שאלות בנושא דיני עבודה 1. האם משכורת שעתית שמשולמת ב1 לחודש ושהיא מה24 לחודש ועד ה23 היא חוקית? 2. מה עלי לעשות במידה ומספר פעמים המשכורת ששולמה ב1 לחודש הייתה נמוכה מהדרוש ועם חוסרים שונים ולאחר מספר פניות החוסרים הושלמו לעיתים גם אחרי חודש? 3. במידה ושולמו לי כספים מביטוח לאומי על ימי מילואים והועברו לחברה אך אלי הם לא עוברו ולאחר פניות הועברו לאחר כחודשיים, מה עלי לעשות? 4. האם חובה להביא דו"ח שעות למי שעובד במשכורת שעתית? 5. במידה ומשולם לכל העובדים בחברה תשלומים נוספים כגון חניה ורק למספר מצומצם של אנשים זה לא משולם למרות שיש מייל מאחד ממנהלי החברה לכלל עובדי החברה,האם זה חוקי? 6. האם 7 משמרות בשבוע זה חוקי, ומה לעשות אם זה קרה שוב למרות התראה מפורשת? בתודה מראש

עם כמות שאלות כזאת מומלץ לפנות לייעוץ של עו"ד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר