האם מגיעים לי תשלום על ימי הודעה מוקדמת?

שלום רב, עבדתי במשרד עו"ד במשרה זמנית (חל"ד), ולאחר כחודשיים פוטרתי טרם הזמן המיועד לסיום ההסכם. מכיוון ופוטרתי שלא בצדק (כי ביקשתי יום חופשה והבוס לא אפשר לי זאת), הוא החליט לפטר אותי על כך. עפ"י ההסכם שניחתם בינינו הייתי אמורה לעבוד עד לתאריך 28.2.16. וכן גם עפ"י ההסכם נכתב כי כאשר ומצד המשרד יסתיימו יחסי העבודה לפני התאריך לעזיבה המעביד ייתן לעובד כ-5 ימי הודעה מוקדמת לעובד שעבד מתחת ל-30 ימי עבודה, ולעובד שעבד מעל 30 ימי עבודה יינתן 7 ימי הודעה מוקדמת. המעביד נתן לי לסיים את החודש כראוי אך נכון לסיבת הפיטורים הרגשתי מושפלת ועזבתי עוד באותו היום. שאלתי היא : האם מגיעים לי תשלום על ימי ההודעה המוקדמת עפ"י ההסכם למרות שאני זו שבחרתי לוותר על ימי ההודעה המוקדמת?או שלא מגיע לי תשלום על כך עקב זאת שמבחירתי אני הלכתי טרם? ידוע לי כי רק כאשר המעביד מוותר על ימי ההודעה המוקדמת הוא מחויב לשלם לי את הימים הללו. המעביד טוען שהוא לא חייב לשלם לי על ההודעה מוקדמת בכלל. אשמח לתשובה בהקדם, תודה על העזרה והייעוץ. כלנית קריספין.

לא רק שהמעסיק לא חב בהודעה מוקדמת, בנסיבות העניין את חייבת לו תשלום בגין ההחלטה שלא להישאר ולעבוד בימי ההודעה המוקדמת, והוא רשאי לקזז זאת משכרך האחרון. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר