שינוי שעות משמרת ורפורמת הנסיעות

שלום רב, אנחנו עובדי מדינה ביחידה מסויימת, נכון לחודש האחרון התבשרנו ב-2 דברים שנשמח לדעת האם הם נחשבים הרעה בתנאים: 1. שעות של משמרת ספציפית ביום ספציפי התקצרה מ-8 שעות ל-6 שעות. 2. העובד מחוייב בהחזקת רכב פרטי, בחוזה העסקה נכתב כי תשלום קצובת הנסיעות הינה עד תקרה של 1300 ש"ח, ואין סעיף שאומר כי הקצובה תתעדכן מעת לעת ואף תופחת. ימי העבודה ושעות המשמרות אינם מתאימים לתחבורה ציבורית ואינם מתאימים להגעה למשמרת בזמן סביר ללא רכב פרטי ( גם עקב הניידות בכל רחבי בארץ). האם רשאי המשרד לשנות את החזרי הנסיעות שלנו עקב הרפורמה בתחבורה הציבורית? השינוי הוא שינוי משמעותי מ-1300 ש"ח החזרים ל-320 ש"ח לערך. כמו שכתבתי למעלה, עקב אופי העבודה אין אפשרות להגיע בתחבורה ציבורית. אשמח לתשובה תודה רבה!

1. ההפחתה בהיקף המשרה על פניו מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה. 2. רכיב הנסיעות אינו מהווה שכר עבודה אלא החזר הוצאות ולכן ניתן להפחיתו, אך ככל שהרכיב ששולם היה גבוה מהערך היומי בצורה משמעותית אז יש לבדוק מה התכלית העומדת מאחורי השינוי הזה. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר