שלום.אני עובד במקום עבודה במשרה מלאה כשנה וחצי. לפני כשבוע התפרץ עליי המעסיק (שהוא גם בעל העסק)בהאשמות שווא וחדל לדבר איתי לחלוטין. מאז הוא מתעלם מקיומי.לא בוקר טוב, לא להתראות, לא בנושאיי- עבודה בקיצור כאילו אויר. אינני מסוגל להמשיך לעבוד בצורה כזו ונאלצתי להגיש מכתב התפטרות על רקע אי-יכולת לקיים יחסיי עובד-מעביד. האם במקרה זה אני זכאי לפיצויים?הרי לא בחרתי להתפטר אלא נגזר עליי בגלל שהמעסיק מתעלם ממני.
עופר שלום,
על פי החוק עובד אשר התפטר בנסיבות בהן לא היה ניתן לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו, זכאי לפיצויים.
מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ לגבי סיכויי התביעה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא מכון. אין חובה לבצע הפרשה על מרכיב הש"נ הגלובאליות. הוא משולם בגין האופציה שתידרשי לבצע ש"נ, ואינו חלק משכר היסוד אלא אם המעסיק מסכים לכך....
המשך תשובה.JPG)
