בעבודתי סגרתי עם המנהלת כל חודש לשלם לי סכום של 500ש"ח נסיעות, כל חודש זה הסכום שקיבלתי בתלוש משכורת על נסיעות, בחודש שעבר קרה והייתי חולה במשך שבועיים, המנהלת שילמה לי חצי. (250) רציתי לדעת אם זה חוקי לשלם לי פחות למרות שזה סכום שנקבע מראש כל חודש
חוקי וכשר. מדובר ברכיב של החזר הוצאות, ולכן אין כל חובה על המעסיק לשלם החזר הוצאות נסיעה אם לא הגעת לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם מדובר בחוזה עבודה אישי ומקום עבודה פרטי נראה לי תקין. הפתרון הוא דרישה מול המעסיק וחתימה על חוזה עבודה חדש....
המשך תשובה