שלום רב, עבדתי במקום עבודה כ 6 חודשים. בעקבות התעמרויות חריפות חוזרות ונשנות כלפי עזבתי את מקום העבודה ללא מתן הודעה מוקדמת. להפתעתי קיבלתי במשכורת האחרונה כשליש מהשכר (וללא עמלות מכירה כלל) מהסיבה "נזקים" שנגרמו למקום העבודה בעקבות התפטרותי. בנוסף מבדיקה בחברת הביטוח (פנסיה) נאמר לי שלא הופקדו כספים בקופה למרות הקיזוזים (רטרו עבור שלושה חודשים אחורה ושוטף) ממשכורתי. שאלתי, מה הדין בנושא ומה הן זכויותי?
אם לא נתת הודעה מוקדמת, הרי שהמעסיק יכול לקזז את ימי ההודעה המוקדמת משכרך, וזאת בלבד.
ככל שתוכיח כי התעמרו בך, ייתכן כי תוכל לדרוש השבת הסכום שקוזז.
מעבר לכך, לא ניתן לקזז שכר עבודה בגין "נזקים".
ניכויי שכר שלא הועברו לקרן הפנסיה - עבירה פלילית אשר בצידה שנתיים מאסר למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני ט` 161 נית לעובד שמפוטר או פרש או נפטר. אם ההתפטרות רגילה מעסיק לא מחוייב בהמצאת הטופס, אלא אם יש סעיף שחרור בעלות אוטומטי של פוליסת מנהלים/ ק. פנסיה או סעיף 14 לחוק פ"פ....
המשך תשובה.JPG)
