האם ניתן לשנות התלוש רטרואקטיבי וללא הסכמה של העובד בשלב מסויים ביקשתי שיאחדו את השכר עבור השעות הנוספות לשכר הגלובלי משום שממילא הוא לא באמת שיקף את כמות השעות הנוספות שביצעתי ושנקבע חד צדדי על ידי המעסיק בלי לשתף אותי ולקבל ממני הסכמה לא בע"פ ולא כתובה הוא איים עליי שהוא יחזיר את המצב לפני איחוד השורות האם הוא יכול תודה
השאלה אינה ברורה. התלוש צריך לשקף את מה שנעשה ושולם.
לא מדובר בשינוי טכני בלבד, מאחר ואם מוסיפים את השעות הנוספות לשכר הגלובלי צריך לשלם בנוסף עבור השעות הנוספות.
התשלום בגין שעות נוספות חייב לשקף את מה שנעשה בפועל, לפחות באופן ממוצע אם מדובר בתשלום גלובלי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני כבר לא עושה שעות נוספות יותר עקב הרעת תנאים ויחס רע
אבל הוא איים שהוא יכול להחזיר ולהפריד את השעות הנוספות מהשכר הגלובלי
האם זה יכול להתקיים ע"פ חוק
כי אז השכר הגלובלי שלי יקטן
בעיקרון האם ניתן לשנות תלוש משכורת אחורה
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין שינוי בדיני העבודה בשל הקורונה. מעסיק צריך לשלם חופשי חודשי או לפי צו ההרחבה להשתתפות בדמי נסיעה לעבודה וממנה. הם אמורים אם כן לשלם לפי עלויות לכיוון עד לסכום שקבוע בצו....
המשך תשובה