שלום, שני הוריי עובדים דרך אותו הקבלן. מתחילת שנת 2011 הוא לא משלם לאף עובד במקום העבודה שלהם ימי חופשה, וגם לא שילם דמי הבראה כפי שנהג לשלם עד עכשיו,כל שנה במאי. החוזה של הקבלן עומד להיגמר בקרוב וכנראה זאת הסיבה לאי צדק שמתנהל שם. מה ניתן לעשות לפני שפונים לכיוון הבית משפט? במיוחד כי אלו אנשים שמקבלים משכורת מינימום,וכנראה לא יהיה להם הכסף לממן עורך דין. תודה מראש
לנה שלום,
את דמי ההבראה הוא יכול עדיין לשלם לפי החוק. לא הבנתי אם הוא מאשר להם חופשה ולא משלם להם בימים אלו. בכל מקרה, לפני שפונים לבית המשפט ניתן לפנות בכתב לקבלן ולדרוש את התשלום.
אתם מוזמנים לקבוע פגישת ייעוץ, אפילו עם מכתב ממני לא מדובר בהוצאה כבדה.
לחלופין הם יכולים לפנות לארגונים שמסייעים לעובדים ללא תשלום.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צר לי לאכזב; בעיקרון קורונה לא שינתה את דיני העבודה. יתרת חופשה שלילית מחייבת החזרתם או הסכמה של המעסיק לדחיית התשלום או לזקוף אותם על חשבון זכאות לימים עתידיים. בנסיבות האלה כמובן הכי טוב חל"ת, אבל ...
המשך תשובה