שלום רב ברצוני לברר האם זה חוקי לנכות מהשכר שני ימי עבודה כאשר בפועל לא עבדתי רק יום אחד ? מעסיק שלי חילק את הבסיס החודשי שלי ל 22 יום ושילם לי כפול 20 יום שעבדתי בינואר . הבעיה היא שהתחלתי לעבוד ב4.1.16 ו1-2 היו שישי שבת . כלומר לא עבדתי רק 3.1.16 בחודש ינואר .תודה מראש
קיבלת מענה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשלום פיצויי פיטורים על ידי המעסיק הראשון אינו מפסיק את הרצף במקום העבודה. באופן עקרוני, אגב, את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים מהמעסיק החדש על יסוד שכר אחרון כפול כלל הוותק מהרגע הראשון אצל המעסיק הראשון...
המשך תשובה