שלום ,מאיה. אם העובד חולה ביום שנקבע לו לשימוע האם המעביד יכול לעשות שימוע בלי העובד?
משה שלום,
התשובה שלילית. על המעביד לקבוע מועד חדש לשימוע. רק בנסיבות קיצוניות שהעובד כל הזמן מתחמק ולא מגיע, ייתכן ואין ברירה ולא ניתן לקיים שימוע.
בכל מקרה, שימוע בלי העובד הוא לא שימוע.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אי הצגת ראיה המצויה בידי צד ו/או בשליטתו חזקה על הראיה שהיא משמשת נגדו. זה מכשיר של עורכי דין, ולדעתי יכול לסייע לך. אם אתה מיוצג ב"כ בוודאי אמור לדעת על הכלי הזה ולעשות בו שימוש. ...
המשך תשובה.JPG)
