התחלתי לעבוד בספטמבר 2014 אצל המעסיק הנוכחי . לתדהמתי , בתלוש שכר ינואר השנה , ראיתי כי המעסיק איפס לי את ימי החופשה שצברתי . לטענתו , חתמתי בהסכם העבודה שלא ניתן לצבור ימי חופשה ( ואכן כך רשום בהסכם ) . האם הדבר חוקי ? האם המעסיק רשאי לא לשלם לי על ימי החופשה שצברתי ?
האם ניתנה לך האפשרות לצאת לחופשה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיובי. ישמגזרים שלמים שבהם אין הכנסת טלפונים סלולריים למקום העבודה. כגון במשרדים כמו משרד החוץ, משהב"ט ויתר גופי ביטחון. ניתן לדרוש מעובד לא להיות בטלפון בזמן העבודה כי טלפון הוא בעצם זמן פרטי. אז בהפ...
המשך תשובה